Pernah tak anda rasa ditindas di tempat kerja? Mungkin gaji dibayar lewat, disuruh kerja lebih masa tanpa bayaran, atau majikan langsung tak pedulikan soal kebajikan. Malangnya, ramai pekerja di Malaysia masih belum sedar bahawa mereka sebenarnya ada hak yang dilindungi oleh undang-undang. Kalau anda rasa teraniaya atau kebajikan tidak dijaga, anda boleh buat laporan kepada Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM).
JTKSM merupakan agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia yang bertanggungjawab memastikan hak pekerja dijaga. Mereka menguatkuasakan Akta Kerja 1955 dan menjadi tempat untuk pekerja membuat aduan jika berlaku pelanggaran seperti gaji tak dibayar, kerja lebih masa tanpa bayaran, pemecatan tidak sah, cuti tidak diberi, atau layanan tidak adil. Termasuk juga isu-isu serius seperti gangguan atau diskriminasi di tempat kerja.
Kalau anda bekerja di sektor swasta di Semenanjung Malaysia, sama ada sepenuh masa, sambilan, kontrak atau tetap — anda boleh buat aduan. Pekerja asing yang ada permit sah juga layak. Kalau anda bergaji lebih RM4,000 sebulan, mungkin tak semua aduan diterima, tapi untuk kes-kes seperti pemecatan tak sah, anda tetap boleh melapor.
Sekarang, nak buat aduan pun dah mudah. Anda boleh guna sistem online yang dipanggil Working For Workers (WFW). Hanya layari laman web https://wfw.mohr.gov.my, daftar akaun dan isi maklumat aduan. Anda juga boleh hadir terus ke pejabat JTKSM terdekat untuk buat laporan secara bersemuka. Kalau ada sebarang pertanyaan atau perlukan bantuan segera, anda boleh hubungi terus talian JTKSM di 03-8886 5192.
Ada pekerja takut nak buat laporan kerana risau dibuang kerja atau dibuli. Tapi anda perlu tahu, semua laporan kepada JTKSM adalah sulit. Majikan tidak dibenarkan ambil tindakan terhadap anda semata-mata kerana anda menggunakan hak anda. Melapor bukanlah satu kesalahan, sebaliknya satu langkah untuk mempertahankan hak anda sebagai pekerja. Jika tiada siapa bersuara, majikan yang melanggar undang-undang akan terus berleluasa.
Ramai orang tak tahu, gaji sebenarnya mesti dibayar selewat-lewatnya pada hari ketujuh bulan berikutnya. Pekerja berhak menerima kontrak kerja yang sah, cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin dan cuti umum. Kalau buat kerja lebih masa, mesti dibayar sekurang-kurangnya satu setengah kali kadar gaji biasa. Kalau semua hak ini tak diberi, anda ada pilihan — dan pilihan itu ialah buat laporan.
Sebagai pekerja, anda tidak perlu tanggung semuanya seorang diri. JTKSM wujud untuk membantu. Sistem aduan sekarang lebih mesra pengguna dan boleh dibuat di mana-mana. Kalau anda rasa majikan tak berlaku adil, laporkan saja. Jangan tunggu sehingga keadaan jadi lebih teruk atau anda mengalami tekanan emosi. Kebajikan pekerja bukan perkara remeh, dan undang-undang ada untuk melindungi anda.
Kongsikan maklumat ini kepada rakan sekerja atau keluarga yang mungkin juga menghadapi situasi serupa. Lagi ramai yang tahu hak mereka, lagi kuat suara pekerja dalam membentuk budaya kerja yang lebih adil dan bertanggungjawab di negara kita.
